Era Covid-19 - Tips menjadi kandidat terkuat diterima seleksi loker daring.
 |
| Zoom Meeting |
Pada masa pandemi perusahaan membatasi aktivitas. Kandidat tidak
diperkenankan bertemu langsung dengan pihak perusahaan karena adanya
pembatasan aktivitas dalam rangka menekan penularan Covid-19. Jadi
benar-benar mengandalkan media daring untuk berkomunikasi itupun bila tim
SDM perusahaannya gercep alias gerak cepat maka bisa lancar komunikasinya.
Bila tidak, kita bisa tidak kunjung mendapatkan notifikasi bahkan tidak
diterima sama sekali.
Tapi sebenarnya masih banyak lagi perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja
yang siap bekerja dimasa pandemi ini. Proses seleksi dilakukan sepenuhnya
daring. Oleh sebab itu kamu benar-benar mempersiapkan diri. Kamu yang tinggal di
daerah yang tergolong sulit sinyal internet membutuhkan usaha ekstra dalam
mencari dan mendapatkan pekerjaan dan lolos seleksi secara
daring.
Tantangan itu menuntut aktivitas ekstra bagi kamu para pencari kerja.
Beberapa usaha dan tindakan ini dapat membuat kamu menjadi kandidat
terkuat diperhitungkan untuk diterima dalam proses seleksi daring di era
pandemi Covid-19 ini, yaitu:
Berkas Lamaran
Apapun pekerjaan yang kamu lamar dan minati ingat selalu fokus pada
berkas lamaran. Berkas lamaran merupakan bagian yang paling penting untuk disajikan dalam
proses persiapan dalam mencari pekerjaan. Baca dengan teliti kualifikasi
pekerjaan yang diminta dari perusahaan. Siapkan
softcopy dokumen dengan kualitas dokumen yang baik, buat surat
motivasi yang menceriterakan secara singkat alasan/ketertarikan melamar,
buat portofolio untuk menunjukan kemampuan pengetahuan dan keterampilan
yang dimiliki, Buat file yang ringan mudah dibuka misal bentuk pdf, kalau
dikompres filenya lebih ramah dalam bentuk zip, lalu kirim file melalui
email jangan dititip atau dikirim dalam bentuk hardcopy. Alasannya cukup
sederhana yaitu bolak balik printed file membutuhkan waktu yang lama dan
boros ruang penyimpanan di kantor. Kebayang kalau berkas yang dikirim 100
exemplar saja lumayan pusing mengadministrasinya.
Jangan ragu kontak perusahaan
Setelah mengirimkan lamaran jangan lupa mengontak perusahaan baik melalui
email maupun calling (panggilan) menanyakan mengenai seputar
lowongan pekerjaan dan proses seleksi. Tindakan ini memberikan sinyal
bahwa kamu sangat serius dengan pekerjaan yang dilamar. Sebaiknya membuat
janji terlebih dahulu atau menyanyakan kapan pihak HRD memiliki waktu
luang untuk berbicara.
Persiapan wawancara via telepon atau video
Mungkin bagi kebanyakan orang tidak membutuhkan persiapan khusus untuk
mengikuti wawancara secara daring. Hanya cukup persiapan mental maupun
persiapan materi pertanyaan umum yang mungkin akan ditanyakan. Persiapan
ini sangat baik dilakukan, namun juga dipersiapkan penampilan dan cara
bertutur kata. Penampilan yang dimaksud disesuaikan dengan budaya
perusahaan maupun jenis pekerjaan yang dipersyaratkan. Sebagai contoh
tentunya kamu tidak mau menggunakan Jas dan berdasi ketika akan mengikuti
wawancara sebagai cleaning service dan banyak contoh lainnya yang kamu
semua pasti tahu. Pada umumnya cukup berpakaian sewajarnya, bersih dan
rapi. Kemudian lokasi saat wawancara juga bisa menentukan kenyamanan dalam
wawancara. Pilih tempat pencahayaan yang cukup bisa juga menggunakan
background sendiri (misal lewat zoom). Kemudian jarak antara ponsel/laptop
dengan tubuh (bagian wajah) menurut pengalaman yang baik antara 30 cm
sampai 60 cm. Dengan jarak ini cukup jelas memberikan gambaran ekspresi
wajah dan badan ketika berbicara. Untuk persiapan ini kamu butuh latihan untuk tampil di depan video atau latihan cara mengucapkan kata-kata ketika menjawab pertanyaan wawancara.
Deskripsikan keterampilan Anda
Media daring yang digunakan untuk wawancara saat ini memiliki fitur yang dapat kita maksimalkan selama proses wawancara seperti berbagi screen (share screen). Kamu dapat meminta izin kepada tim seleksi supaya bisa share screen menunjukan atau berbagi dokumen portofolio kamu. Portofolio ini tidak mengenal jenis pekerjaan pada dasarnya kontennya dipersiapkan secara baik dan matang. Misal bila kamu melamar sebagai tenaga admin akan lebih baik bila konten portofolio yang akan kamu share berhubungan dengan tata cara pengelolaan dokumen daring atau luring di dalam ruang kantor, dan banyak lagi contoh lainnya bisa kamu sajikan dengan konten yang kreatif dan inovatif.
Tetap update dan siap sedia.
Selalu siap sedia menunggu update dari perusahaan. Selalu mengecek apakah ada pesan masuk melalui media yang sudah kamu lampirkan di lamaran karena perusahaan bisa saja menghubungi kamu dengan cara berbeda. Bisa melalui sms, email, dan media sosial. Dan bisa saja kamu dihubungi untuk mengikuti wawancara mungkin hanya dalam selang waktu sehari atau beberapa jam. Hal ini dilakukan perusahaan untuk melihat sejauh mana kesiapan dan kesigapan dalam mendapatkan pekerjaan yang dilamar.
Nah, sudah tahu bukan bagaimana tips untuk menjadi kandidat terkuat dalam proses seleksi daring. Mendapatkan pekerjaan juga merupakan rezeki masing-masing orang, ada banyak alasan dan pertimbangan pihak perusahaan dalam memutuskan siapa kandidat yang layak untuk diterima namun pasti alasan yang objektif. Jadi jika kamu melakukan tips di atas sudah cukup untuk menjadikan kamu kandidat terkuat diperhitungkan diterima di mana pun kamu melamar. Selamat mencoba :)
